ICP“关爱”程序工时政策更新
作为ICP“关爱”程序本身持续改进的一部分，ICP 目前已经完成了对工作时间政策的更新，该政策将于2012年4月1日生效。政策更新的重点是进一步澄清当前的持续改善计划（CIP）以更好地符合全球玩具制造业生产的季节性特征。
为达成在合理时间内引导ICP认证工厂符合当地工时法规的最终目标，ICP决定进一步修订其工时政策。请点阅ICP“关爱”程序工时政策更新声明。
观察期和证书终止政策更新
与此同时，ICP“关爱”程序也更新了当前的观察期和证书终止政策。新的政策将于2012年4月1日生效。该政策更新的目的在于进一步澄清、建立和强化工厂档透明度鼓励机制和工厂对持续改善计划的承诺。在该政策的更新内容中，“观察期”和“终止”这两个术语的定义将更为清晰，同时我们对导致“观察期”和“终止”的原因“零度容忍”和“严重不符合项”做出了定义。为简化认证的流程，我们在新的政策中废除了“暂停”状态。此外，在12个月的观察期中，如果工厂连续两次顺利通过监督性审核则将有机会提前获得正常级别的证书，这一新政策也将在观察期和证书终止政策更新反映。请点阅政策全文。
美国玩具行业协会(TIA)对会员的更新声明
"关爱"程序一直致力确保在中国生产的玩具，其制造工厂的工作环境都能符合工人的健康、安全及劳工标准。所以，TIA在其会员的年申请表上特此加入以下声明，要求会员严格地遵守声明以继续成为TIA会员:
我们公司支持"关爱"程序主张对工人的人道主义，并承诺只要程序继续操作，我们就只会从符合以下其中一项标准的工厂，采购我们所有(百分之95或以上)的产品:
TIA的新会员必须确保在加入TIA的12个月内，他们将会实质地从"关爱"程序旗下的工厂采购产品。加上，如有任何公司结束在TIA的会席，TIA便会告知"关爱"基金秘书处，基于会员之前对产品采购的承诺，秘书处可能会给与他们机会继续成为遵守"关爱"程序要求的公司。
我们也鼓励其他协会对其会员采取相同的要求。
审核/监督计划
"关爱"程序参与了GSCP等效评估程序
为了满足大家对供应链在工作与环境条件方面一致性的需求，以把更多的注意力投注在不合规根本原因的解决方案上，促使了全球买家创立了"全球社会责任合规方案"。"关爱"程序已参与了此项计划的等效过程，并作出了第一步，由技术团队完成了首份自我评估。为了减少差异，使两个不同的系统趋同化，"关爱"程序将会展开第二步，由GSCP专家进行等效评估，进而探索改善和优化的可能性。此计划将在今年年底完成。
国际玩具工业理事会“关爱”基金-亚洲与深圳市玩具行业协会签署合作备忘录
国际玩具工业理事会"关爱"基金-亚洲和深圳市玩具行业协会在2012年3月14日"的关爱"程序新政策培训中，共同签署了合作备忘录。双方机构同意在沟通和信息发布、员工投诉及诉求、"关爱"程序的邮件信箱和代表出席这些方面，通过透明的沟通渠道建立平等和可持续的合作模式。
由深圳市玩具行业协会会长马泽光先生与国际玩具工业理事会"关爱"基金-亚洲首席执行官兼总裁Christian Ewert先生共同签署合作备忘录
在协议中，深圳市玩具行业协会将派代表人员支持"关爱"程序所赋予的责任以及通过官方邮件传达任何会员企业的意见。
Christian Ewert先生指出"此次合作将有助于提高工厂在"关爱"程序中的参与度以及朝着我们的共同目标推动玩具行业发展，改善运营绩效和工作环境。"
"关爱"程序认可了新的审核机构提高审核力
TUV Rheinland在2012年1月被选为"关爱"程序新的认可审核机构，执行审核工作。在选举程序中，有15家不同的审核机构向"关爱"程序提交建议书作出申请，经过初步精细的评核后，再经由技术顾问委员(TAC)对候选机构作进一步的评估。整个过程包括了详尽的简报和对审核进行观察，以评估候选机构的专业程度以及对"关爱"程序标准的认知程度。
"关爱"程序以审核员的审核能力、专业性、廉正性和审核技巧去选出最优秀的审核员。"2012审核员/审核机构手册"将在今年第二季度发布，以提供最新的统一标准、详载审核的执行方法以及政策和程序的报告系统。
下一轮的认可评核程序将在两年后再度举行，但以"关爱"程序的实际需要及操作作准，也不排除会提早举办。
"关爱"程序在亚洲扩展审核范围
"关爱"程序在其中一家认可审核机构的境外审核支持下于三月初在印度进行首项审核工作。被审核的工厂位于印度的Andhra Pradesh，将会被推荐获取A级证书。
到目前为止，"关爱"程序已成功将审核覆盖的地域扩展至大中华以外其他七个亚洲国家/地区，包括印度、斯里兰卡、泰国、越南、马来西亚、台湾、新加坡和印尼，每年有超过40家在中国以外的工厂获取证书。
在亚洲以外，"关爱"程序也曾在位于突尼斯的工厂进行过审核，也收到过来自俄罗斯、拉丁美洲、尼泊尔及柬埔寨工厂的审核申请。我们将会研究这些申请案例，决定进一步扩展的可能性。
培训与教育
工时政策工厂培训在中国三个城市引起广大热烈回响 下一次培训将于4月25日在香港举行
三场工厂培训于三月分别在南京、东莞和深圳成功落幕，其影响辐射到了中国九大玩具制造省分及地域。培训活动分别由中国玩具及婴童用品协会、江苏玩具协会、东莞玩具协会和深圳玩具协会与"关爱"程序共同主办。培训内容主要关于"关爱"程序的最新工时政策，政策的更新内容将推动持续改善程序(CIP)的实施。
其他的培训内容还包括对各级证书的工时要求、观察期及证书终止的判决、现场透明、零度容忍与严重违规的政策、工资工时的计算方法、常见问题及根本原因的分析。
这次的培训活动引起广大的热烈回响，参加人数远超于预期，三场活动共有770位参与者，其中更包括一些主要的品牌商及零售商如美泰(Mattel)、沃尔玛(Wal-Mart)、孩之宝(Hasbro)、贺曼(Hallmark)、跳蛙(Leapfrog)、乐高(Lego)、Vivid Imagination、Tomy、Sainsbury、西尔斯百货(Sears)。
3月14日深圳培训的参与状况
两位审核机构(UL-STR和SGS)的技术代表在培训中，也就"关爱"程序审核中一些常见的工时工资问题进行了详尽的演说，解答了很多工厂在审核时所面临的问题与困难。
深圳培训的问答环节，从左到右:SGS的James Song、UL-STR的Charlene Lin、ICFAL的Rosie Zhang、
Alex Cheung及Tony Chen
问答环节以小组讨论形式进行，以增加"关爱"程序和工厂间的互动。参加者都热烈表示希望将来能有更多针对审核过程、工时及其他相关专题的培训。培训后的调查报告显示超过百分之92的参加者对培训内容及专业性感到满意，超过百分之60对培训的互动性感到满意。
接着，我们将与香港玩具协会在香港地区共同举办一场半天制的工厂培训，详情请直接联络香港玩具协会。
政策更新的审核员培训圆满结束
在2012年的2月，三场有关审核员进修培训圆满结束，其中两场在深圳，一场在上海。三场培训总共超过130位审核员、报告批阅人员和审核技术支援人员。此次培训不仅增进了他们对于"关爱"程序更新政策和要求的了解，也提高了与审核相关的技能以及专业素质。
沟通与活动
“关爱”基金-亚洲参与国际性项目交流研讨会
国际玩具工业理事会“关爱”基金-亚洲和德国国际合作机构，于北京在3月16日举办了一次国际性项目交流研讨会。德国国际合作机构是一个德国政府所有的公司，致力于在可持续发展领域内的国际性合作。此项目名为“中国玩具行业工人教育及能力建设”，产生于公私合作伙伴关系项目，由德国国际合作机构、德国玩具协会和国际玩具工业理事会“关爱”基金-亞洲共同实施。
参会者共同研究探讨了项目执行的结果和产出，交流了关于在劳动密集型行业中推广职业健康、安全和劳动标准的经验和想法，同时也特别关注建立不同行业间的相互学习和经验分享的机制。
演讲者：
Rolf Dietmar, 项目主任, 中德贸易可持续发展与企业行为规范项目, 德国国际合作机构
梁梅, 常务副会长兼秘书长, 中国玩具及婴童用品协会
傅慧任, 厂长, 东莞英德玩具和塑胶电子有限公司; 总裁, 东莞玩具协会
Rolf Dietmar先生，德国国际合作机构负责中德公司社会责任项目的项目主任，指出此次公私合作伙伴关系项目产生了极出色的合作并已完成全部目标。
有超过28为嘉宾分别来自中国商贸协会，国际组织，外国领事，外国商会以及在公司社会责任学术领域的实践机构出席了此次研讨会，其中包括演讲嘉宾来自香港逸岸咨询有限公司的Ines Kämpfer女士，和坐席嘉宾来自国际工商领袖论坛的中国项目总监曹隽、国际劳工组织北京局企业可持续发展项目的国际项目官周洁、瑞典大使馆企业社会责任中心的项目经理Camilla Goldbeck-Löwe、中国国际经济技术交流中心的项目官员史伟伟，和中国电子工业标准化技术协会的主任张珊。
国际玩具工业理事会“关爱”基金-亚洲和德国国际合作机构曾在2012年2月，纽伦堡玩具展中，举办过一届“在玩具行业推进社会责任”的信息交流会。
最新活动
4月19至22日 台北礼品文具春季展
4月25日 ICP高级管理人员培训 - 香港
5月14日 "关爱"基金-亚洲执行委员会会议 - 英国
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玩具品牌及工厂数据
"关爱"程序已登记工厂数：
(约有1.7亿工人) |
2436 |
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已获颁发规范证章工厂数： |
1302 |
| 已参与日期确定计划公司数： |
783 |
| 代表国家 (22个国际玩具协会，加上9个其他国家)： |
总数为31 |
